Erstellt am 6. April 2009 11:12 von
marlene
Wie gefallen euch die neuen "The Rookies" Videos?
Erstellt am 23. März 2009 12:15 von
Cisela
Das MACH Program 2009 hat offiziell angefangen, Kick-Off war die MACH Winter School in Istanbul die erste Woche in März. Endlich haben Conny, Marlene, Petra und ich uns so richtig wie MACH-Trainees fühlen dürfen!
Zwei Wochen in Istanbul mit über 120 MACHs aus 26 Länder, was kann ich dazu sagen? Es war einfach SUPER! Wir haben Trainees von ganz EMEA (Europe, Middle East & Africa) kennengelernt und haben im Training nicht nur sehr viel über uns selbst gelernt, sondern auch was uns hier bei Microsoft erwartet. Eine ganz kurze Erklärung: In der Region EMEA arbeiten über 12 000 Mitarbeiter in mehr als 60 Microsoft-Niederlassungen. Wir haben MACHs aus unter anderem: Nigeria, Senegal, Saudiarabien, Russland, Großbritannien, Ägypten, Romänien, Norwegen, Schweden, Deutschland, Belgien, Niederlande, Frankreich und Spanien kennengelernt. Talk about diversity...
Die erste Woche hat mit einem "Microsoft Day" bei Microsoft Turkey angefangen, in dessen Rahmen unter anderem Ali Faramawy, der Area Vice President für Middle East & Africa, einen Vortrag hielt. Ich persönlich war von ihm sehr beeindruckt und fand es toll, dass er sich für uns Zeit nahm. Die erste Woche wurden wir in Personal and Team Effectiveness, Presentation Skills und Communication gedrillt und durften nach vier Tagen dann unsere neue Fähigkeiten in einer Tradeshow zeigen.
Alle MACHs von Microsoft Consulting Services sind nach der erste Woche wieder
heimgefahren, da sie ein eigenes technisches Training in Redmond haben. Wir andere (Sales & Marketing) haben die zweite Woche MS101 (oder Microsoft Grundlagen 1.0 ;)) und EPG/SMS&P/Marketing 102 (Segment und Rollenspezifisches Training) absolviert.
Die zweite Woche hat das Training im Gebäude von Microsoft Turkey stattgefunden, ich sage nur: WOW... So richtig cool eingerichtet, sehr futuristisch, bunt und stylish, mit neusten Technologien ausgestattet. Ja, sehr passend zu Microsoft halt. Aber das allerbeste: In der Cafeteria gab es Meinl Kaffee. Die Türken wissen schon was Qualität ist... ;) Es waren zwei sehr intensive Wochen mit vielen neuen Gesichtern und leider reichen nicht einmal zwei Wochen um alle MACHs kennenzulernen...
Zum Glück sind wir aber nicht immer nur in Trainings gesessen, sondern haben am Wochenende auch ein bisschen Zeit gehabt Istanbul anzuschauen. Ist wirklich eine tolle Stadt mit viele Sehenswürdigkeiten und Lokalen. Wir haben am Grand Bazar auch unsere neue Kommunikationsfähigkeiten ausprobieren können und haben brav um den Preis verhandelt, aber ganz ehrlich, mir ist das österreichische System mit Preisschildern viel lieber!
Nach alle neue Eindrücke und ist es dann ein komisches Gefühl wieder im Büro zu sitzen und wieder im Alltag zu sein, aber jetzt freuen wir uns schon gewaltig auf MGX (Microsoft Global Exchange) im Sommer, wenn wir alle MACHs wiedersehen werden.
Erstellt am 25. Februar 2009 23:33 von
Cisela
Conny und ich hatten letzte Woche die Chance Microsoft Deutschland zu erleben. Es war irgendwie witzig zu sehen, dass sich die Niederlassungen sich so von einander unterscheiden. Ich bin mir ein bisschen wie "die Cousine vom Land" vorgekommen. Bei uns sitzen wir auf zweieinhalb Stockwerke aufgeteilt und man kennt halt die meisten Gesichter (obwohl man nicht immer die Name kennt). In München gibt es aber nicht nur drei Stockwerke, sondern ungefähr zehn Gebäude mit jeweils drei Stockwerken! Ok, ich weiß, Deutschland ist größer als Österreich und daher auch logisch, dass die Niederlassung so viel größer ist. Trotzdem sind die Größenunterschiede schon beeindruckend.
Wir haben auch die Gelegenheit gehabt die deutschen MACH-Trainees kennenzulernen. Auch hier macht sich den Größenunterschied merkbar, im Vergleich zu uns 4 neue MACHs in Österreich, gibt es in Deutschland 19 MACH'09 Trainees. Apropos MACH, nächste Woche ist es so weit: MACH Winter School, findet in Istanbul statt. Hier werden alle neue MACH Trainees aus Europa zusammenkommen und das MACH'09 Program startet offiziell. Darüber werden wir euch in zwei Wochen ausführlich berichten können. Freut euch drauf, wir tun es auf alle Fälle! :)
Ich bin Cisela und bin seit einem halben Jahr Sales Trainee bei Microsoft Österreich. Die ersten sechs Monate hier waren spannend, anstrengend und herausfordernd zugleich, aber vor allem sehr lehrreich. Jetzt freue ich mich auf den offiziellen Anfang des MACH'09 Traineeprogrammes und hoffe, dass ihr uns weiterhin über diesen Blog folgt.
Erstellt am 5. Februar 2009 16:12 von
marlene
Wer von euch hat "Der Tag an dem die Erde still stand" im Kino gesehen? Das futuristische Teil mit dem sie die Alien-DNA erklären ist ... tataaa ... Microsoft Surface. 
Was ist Microsoft Surface? Das ist der neue Computer von Microsoft, der aussieht wie ein Tisch. Naja, Tisch... eher wie ein spaciger Designertisch, der sich komplett über Multi Touch bedienen lässt.
Was kann man damit machen?
-- Was nicht ??
Wann kommt es auf den Markt?
-- Steht noch nicht fest. Hoffentlich bald :-)
Bisher kannte ich Surface selbst nur aus You Tube Videos. Seit Dezember jedoch steht ein Exemplar in unserem Microsoft Innovation Center. Ich war natürlich gleich dort und habe mir das kongeniale Teil "in echt, in Farbe und bunt" angeschaut.
Es war ein komisches Gefühl, Surface schon lange vor Markteinführung zu sehen und darauf rumzutapsen. Aber genau das ist es auch, was das Arbeiten bei Microsoft ausmacht: sich mit den neusten Technologien zu beschäftigen und sie auch zu verwenden...!
Hi, ich bin Marlene, ein MACH Marketing Trainee von Microsoft. Ich bin jetzt ein halbes Jahr dabei und ich muss sagen: es macht mir großen Spaß! Auch wenn der Einstieg für mich als Nicht-Technikerin ein harter war und mich auch sonst so einiges überfordert hat ... am Ende des Tages freut man sich dabei zu sein und möchte mit keinem anderen tauschen!
Erstellt am 3. Februar 2009 19:21 von
Petra
Hallo! Ich bin Petra. Ich bin seit einem Monat bei MS Österreich als MACH Technical Sales Trainee und bin für technische Fragen betreffend SharePoint und SQL Server in der EPG (Enterprise&Partner Group) zuständig.
MACH steht für Microsoft Academy College Hires und ist ein Traineeprogramm für Hochschulabsolventen - siehe http://www.microsoft.com/austria/jobs/trainee.mspx. Das MACH Trainee Programm ist in drei Bereiche (Technical Sales, Marketing und Sales) gegliedert und dauert zwei Jahre.
Diesmal (die MACH 9 Generation) sind wir vier Trainees bei MS Österreich - Marlene (Marketing), Conny (Marketing), Cisela (Sales) und ich. Das Traineeprogramm beinhaltet viele interessante Trainings.
Wir sind schon sehr auf das erste Training in Istanbul, welches im März stattfindet, gespannt und hoffen dort viele nette Microsoft Kollegen aus der EMEA Region kennenzulernen!
Ich freue mich sehr bei MS Österreich zu arbeiten - die vielseitigen technischen Möglichkeiten unserer Produkte begeistern mich immer aufs Neue und hier bei MS herrscht ein wirklich besonderes Klima, welches Kooperation und Individualität des Einzelnen fördert!
In den nächsten Monaten werden wir (MACH 9) euch mehr von unserem Leben bei MS berichten. Stay tuned…
Petra
Erstellt am 28. August 2008 15:46 von
Christelle
Wenn man ein Praktikum anfängt ist alles neu: die Gebäude, die Stimmung, die Leute, und natürlich auch seine Mission… deswegen bekommt man natürlich Angst, vor allem wenn man von einem anderen Land kommt!
Die erste Schritte sind also nicht einfach … ja, aber das kommt darauf an, wo man sich befindet! Bei Microsoft, wird alles gemacht, damit man sich wohl fühlt: zuerst sind die Gebäude sehr schön und die Büros sind alle zusammen im selben Raum, deshalb fühlt man sich schnell integriert.
Zweitens sind die Stimmung und die Leute sehr nett: alle haben mich herzlich willkommen gewünscht und haben sich über meine Ankunft gefreut… das ist leider nicht immer der Fall in manchen Unternehmen. Alle duzen einander: das ist ganz toll, aber am Anfang gar nicht einfach , muss ich zugeben!
Drittens bin ich von meiner Mission ganz begeistert: ich werde im Bereich Community Affairs arbeiten, d.h. Zusammenarbeit mit Vereinen und NGO, um Veranstaltungen/Ereignisse zu organisieren, wie z. B. das Kinderfreunde Familienfest oder die EU e-Inclusion Konferenz. Ich freue mich schon darauf!
Ich kann so ein Praktikum nur allen Studenten empfehlen: man verbessert natürlich seine Fremdsprache und man entdeckt auch eine neue Betriebskultur.
Natürlich gibt es noch Sachen, die nicht so einfach sind und woran ich mich noch gewöhnen muss: die Organisation des Unternehmens, die Leute zu duzen und vor allem die deutsche Tastatur zu beherrschen … aber dafür habe ich ja noch sechs Monate ;) Christelle
Erstellt am 24. Juli 2008 10:34 von
Wolfgang
Der große Tag ist tatsächlich gekommen. Die erste gebundene Ausgabe des "Schabus & Knor" Comics ist ab sofort im freien Handel verfügbar. Das Gefühl meine Kreation beispielsweise bei Amazon gelistet zu sehen, macht mich wahnsinnig stolz. Schon schwirren mir Ideen durch den Kopf, was ich nicht noch alles veröffentlichen könnte: Romane, Bildbände, ganze Ezyklopädien!! Har har har!
Doch zunächst gilt meine Aufmerksamkeit wieder "Schabus & Knor" und dem normalen Comicstrip-Alltag. Schließlich muss ich genug Material zusammen bekommen um im Herbst "release_2.0.8" produzieren zu können. Doch diesmal wird bestimmt alles viel einfacher, da mich jetzt "Schabus & Knor" T-Shirts wärmen und ich mich am Tee aus meiner original "Schabus & Knor" Tasse laben kann ^_^
http://schabus.knor.net
Erstellt am 16. Juli 2008 13:39 von
Alfred
Nachdem ich letzte Woche Urlaub in Italien gemacht habe (Rototom Sunsplash Festival!), bin ich jetzt wieder dabei den letzten Teil meines Praktikantenprojektes abzuschließen:
die Dokumentation und finale Ausarbeitung.
Was sich im ersten Moment eher langweilig anhört, hat durchaus seine Reize. Es ist fast unglaublich zu sehen, was ich in den letzten fünf Monaten so alles geschrieben, skizziert und durchdacht habe. Nun geht es darum, die Fortschritte bei meiner Tätigkeit aufzuzeigen und Möglichkeiten darzustellen, damit die gewonnenen Erkenntnisse nicht verloren gehen. Ich hoffe, dass ich einen wirklich guten und überzeugenden Abschlussbericht zusammen bekomme! Na dann werd ich mich jetzt gleich wieder an die Arbeit machen...
Erstellt am 8. Juli 2008 09:41 von
Andrea
Gestern war es soweit: Die X-Box 360 wurde verlost.
Andi Pollak (im Bild mit mir) zog Miesi_A, welchen ich dann auch gleich anschrieb. Klar, die Freude beim Gewinner ist groß und die Endergebnisse der Onlineumfrage sind auch sehr interessant und hilfreich für mein Projekt. so long, cooles Projekt und Dank gebührt auch meinem Praktikums Kollegen Wolfgang, der mit seiner Kamera für Video und Fotos bereitstand!
Erstellt am 30. Juni 2008 15:57 von
Stefan
Seitdem ich im Jänner 08 hier begonnen habe musste ich öfters, eigentlich fast schon regelmäßig ziemlich wandlungsfähig sein, da ein Projekt kaum dem anderen gleicht. Ursprünglich sollte ich das „Peer Coaching Programm“ (ein Lehrerfortbildungskonzept) für den österreichischen Markt anpassen. Nachdem ich in engen Kontakt mit MS Deutschland stand, erfuhren wir, dass dieses amerikanische Konzept nicht gut adaptierbar sei, weshalb wir nun auch das ganze „Peer Coaching Programm“ völlig neu überarbeiten müssen. Ich bin eben (noch lange ) kein ausgebildeter Coach und kann daher höchstens Vorschläge und Anregungen bei der Konzeptionierung machen, weshalb wir dieses Projekt nun gemeinsam mit einer externen ehemaligen Unternehmensberaterin mit ausreichender Coachingerfahrung, gemeinsam entwickeln.
So treffen wir uns in mehr oder weniger regelmäßigen Abschnitten und besprechen wie man das eine oder andere Detail dieses einjährigen (!) Fortbildungsseminars überarbeiten könnte. Beeindruckend finde ich, dass ich auch hier wieder meinen Senf dazugeben darf und bei dem ganzen Prozess aktiv eingebunden bin. Allerdings wird die komplette Überarbeitung des Programms von ihr nun durchgeführt, weshalb ich ausreichend Zeit für andere Tätigkeiten habe. Nachdem zurzeit im Education Team mit mir „nur“ 5 Personen angestellt sind und wir praktisch allen Kindergarten-, Schul-, Hochschul-, Erwachsenenfortbildungseinrichtungen etc. gegenüberstehen, gibt es idR auch jede Menge Projekte, Kooperationen, Events usw. die sich voneinander unterscheiden. So gut wie kein Projekt gleicht dem anderen, denn die unterschiedlichen Anforderungen dieser heterogenen Zielgruppe machen die Zusammenarbeit immer abwechslungsreich.
Das schöne an diesen vielen kleinen Projekten ist auch, dass man mit vielen unterschiedlichen externen Personen in Kontakt tritt und relativ rasch ein gewisses Erfolgserlebnis verspürt, da die Beteiligten an den Schulen etc. idR auch sehr erfreut über die Zusammenarbeit mit MS sind. Auch wenn ich mir manchmal wünsche etwas mehr in der Konzeption des österreichischen Peer Coachings eingebunden zu sein, sehe ich mich dennoch durch die Fülle der unterschiedlichen und abwechslungsreichen Projekte etc. entschädigt, weshalb mir die Arbeit in diesem Team, auch nach 6 Monaten, noch sehr gut gefällt.