Erstellt am 18. Juni 2008 11:06 von
Wilhelm
Viele glauben, dass bei uns in Microsoft Österreich hunderte Geeks sitzten welche an Windows, Office oder andere Produkten programmieren.
In Österreich werden Windows oder Office nicht entwickelt. Dies geschieht in u.a. in Redmond in den USA. Von den 348 Mitarbeitern bei Microsoft Österreich (Stand Juni 2008) sind nur 8 bis 12 Geeks! Diese sind vor allem im Developer Network tätig. Im 20. Jahrhundert wurde diese Benennung "Geek" häufig für Personen angewandt, die sich stark mit Mathematik, Technologie oder Computern, häufig in neuen Medien beschäftigen. Diese Definition von „Geek“ kommt der klassischen Definition von Hacker (oder Nerd) nahe. Die interaktive soziale Verhaltensweise von Geeks auf ihrem jeweiligen Fachgebiet sowie die Kommunikation von Geeks untereinander ist für Nicht-Geeks meist unverständlich. Quelle: Wikipedia.
Der Rest (ca. 338 von 348 Mitarbeitern) sind ganz normale Menschen, welche über normale Themen (aktuell Fußball, Fußball, Fußball) miteinander sprechen können. 70 arbeiten als technische Consultants (Sie entwickeln auf Basis von Microsoft-Technologie Lösungen bei Kunden). Der Rest arbeitet im Sales und Marketing-Bereich. Hier gibt es einige eher technisch orientierte Positionen ( z.B. Solution Sales Specialist oder Partner Technology Specialist). Die meisten sind in der Kunden- oder Produktbetreuung tätig, wo technisches Detailwissen nicht schadet aber für die meisten Positionen nicht unbedingt notwendig ist.
Conclusio: Man muß also kein Geek sein um bei Microsoft in Österreich zu arbeiten.
Bevor ichs vergesse... Es wird in Österreich auch Produktentwicklung betrieben. Die Firma Vexcel, welche zu Microsoft Österreich gehört, entwickelt hochauflösende Kameras (mit 216 megapixels ), welche die Bilder für Virtual Earth machen.
lg Willi
Erstellt am 1. Juni 2008 10:50 von
Andrea
Microsoft bekam den Award für den besten Arbeitgeber Europas. Genauere Infos dazu können auf Financial Times nachgelsen werden.
Weiteres bekam Microsoft Österreich im Februar den Sonderpreis: Bester Arbeitgeber für Frauen: Bereits jeder dritte neue Mitarbeiter ist eine Frau, wie sich auch in Computerwelt.at nachlesen lässt. Dieser Artikel ist natürlich auch besonders für mich, als weibliche Praktikantin, interessant.
Dieser Sonderpreis lässt sich unter anderem wohl darauf zurückzuführen, dass es im Haus für Mitarbeiterinnen eigene Mentoring Veranstaltungen und individuelle Coachings gibt. Gefördert wird auch der Austausch unter den Mitarbeiterinnen. Es gibt im Unternehmen auch eigene Diskussionsrunden zur Bewusstseinsbildung von Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen.
Mit regelmäßigen Veranstaltungen wie "Stay-Connected-Breakfasts" werden karenzierte Mütter und Väter regelmäßig auf den aktuellen Stand gehalten und eine technische Ausstattung mit Laptop und Handy sorgen dafür, mit dem Unternehmen verbunden zu bleiben.
Erstellt am 11. Mai 2008 13:56 von
Martin
Geek (Nerd): Prototyp. Spezies: IT- Branche.
Technisch begnadet, sozial unbeholfen, gerne auch fast food Junkie. Dieses Topic macht sich auf die Such nach diesem Simplicissimus der IT- Welt. In der Subsidiary Österreich sind allerdings 2/3 der Mitarbeiter in Marketing/ Sales. Aber ein Versuch wert wird das Ganze dennoch sein...
Gibt es den typischen Microsoft- Mitarbeiter überhaupt? Wie hoch werden die Nasen getragen? Wird hier Status Gassi geführt? Gibt es so etwas wie Selbstreflexion und Selbstironie- oder doch eher das Gegenteil von cool?!